Wie schon im Reiter "Effektive Kommunikation" nachzulesen, gibt es in bei der Kommunikation in einem Team viele mögliche Fehlerquellen. Doch das allein muss nicht immer Schuld an einem Konflikt sein. Manchmal lassen sich die eigenen Motive nicht mit denen der anderen Teammitglieder vereinbaren. 

 

Möglichkeiten der Konfliktlösung gibt es viele. Die effektivsten Strategien sind:

  • Meditation durch eine dritte Partei
  • Eine gemeinsame Aussprache 
  • Regelungen schaffen 
  • Ein Machtwort sprechen 
  • Gemeinsamkeiten finden

Mit verschiedenen Übungen kann ich dabei behilflich zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und so das Arbeitsklima wieder zu verbessern. Voraussetzung für den Erfolg ist aber zum Beispiel ein gemeinsames Ziel und Interesse an einer Verbesserung der Situation.

 

Gibt es auch bei Ihnen einen Konflikt der sich als schwierig gestaltet? Ich helfe gerne: